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（質(zhì)量檢測工程師）:崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目先期開發(fā)中的各類質(zhì)量文件的編制（包括各階段的控制計(jì)劃最新、進(jìn)貨檢驗(yàn)計(jì)劃發揮重要作用、產(chǎn)品檢驗(yàn)指導(dǎo)書、零件檢驗(yàn)指導(dǎo)書等）
2模樣、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)各類檢具的MSA工作的落實(shí),批量產(chǎn)品檢具維護(hù)管理工作的落實(shí)
崗位要求：
1取得顯著成效、 年齡30－35歲，男女不限數據顯示；
2責任、 學(xué)歷：大專以上，有機(jī)械工程專業(yè)背景實現；
3持續向好、 熟悉TS16949質(zhì)量體系，有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4不容忽視、 能用英語進(jìn)行口頭習慣、書面交流
（銷售專員）:崗位職責(zé)
1、 對環(huán)境實(shí)驗(yàn)設(shè)備產(chǎn)品信息及技術(shù)掌握純熟組建，口才佳
2覆蓋、 給客戶推薦合適的產(chǎn)品，完善售前進一步推進，售中不可缺少，售后服務(wù)
3、 根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶進(jìn)行良好的溝通明確相關要求；
4服務為一體、 以高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)通過電話完成產(chǎn)品銷售目標(biāo)；
崗位要求：
1特點、性格外向相互配合、坦誠、自信品質、樂觀積極回應、思維敏捷，反應(yīng)快深化涉外；
2全會精神、具備良好的銷售意識以及較強(qiáng)的判斷能力；樂于從事挑戰(zhàn)性的工作
3又進了一步、具備良好的客戶服務(wù)意識的過程中，良好的自我激勵能力；熱愛銷售工作
5狀況、有金融範圍和領域、保險、市場營銷業務、從事過電話銷售工作者優(yōu)先考慮；
（財(cái)會/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)）:崗位職責(zé)
對財(cái)務(wù)報(bào)告的及時、準(zhǔn)確完善好、完整負(fù)責(zé)
1促進進步、 分析銷售收入、成本及費(fèi)用全過程，對成本費(fèi)用的節(jié)約提出建議
2更高要求、 對財(cái)務(wù)部及分、子公司財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門的日常管理工作
3鍛造、 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制財(cái)務(wù)預(yù)算及內(nèi)部控制流程和制度.并對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控
崗位要求
1新體系、25歲-45歲左右,具備良好的財(cái)務(wù)分析能力
2使命責任、中級以上職稱共謀發展，CPA或ACCA優(yōu)先
3搖籃、持有會計(jì)資格從業(yè)等級證書或從事相關(guān)行業(yè)三年以上經(jīng)歷
4、熟練操作ERP和OFFICE系統(tǒng),對Hyperion系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5創造、強(qiáng)烈的責(zé)任意識使用、良好的道德修養(yǎng)、正直誠信的品質(zhì)
（倉儲管理員）:崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗(yàn)收、入庫不難發現、出庫、保管等工作聽得懂；嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細(xì)則規(guī)定推動，防止收發(fā)貨物出現(xiàn)差錯；負(fù)責(zé)倉儲收發(fā)及帳票全盤操作設備製造，并負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安有效性、防盜、消防工作資源配置、意外事件及時處置形勢。
崗位要求
1、本地戶籍機遇與挑戰，中等學(xué)歷以上也逐步提升，專業(yè)不限，年齡22歲以上能力和水平，吃苦耐勞組織了，責(zé)任心強(qiáng)
2、 2年左右倉庫操作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)智能設備，熟練操作鏟車解決問題、叉車并具有駕駛操作證書
（人事主管）:崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程不要畏懼；
2導向作用、監(jiān)督控制各部門加班過程負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
3作用、制定招聘計(jì)劃和程序重要意義，開展招聘工作；
4應用的選擇、受理員工投訴效率，處理勞動爭議、糾紛逐漸顯現，進(jìn)行勞動訴訟十大行動；
崗位要求
1、人力資源管理或相關(guān)本業(yè)大專以上學(xué)歷,熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；
2體系、熟悉人力資源招聘系列流程系統穩定性，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；
3多種場景、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與人際交往能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神 |
